lauantai 13. marraskuuta 2010

Lahjakkuudesta johtaminen

Ensimmäinen julkaisu 26.2.2010: http://frompresenttoutopia.blogspot.com/

On aika tarttua unelmiin. Se on yksi syistä, miksi tämän blogin perustin.

Aluksi on hyvä lähteä liikkeelle nykypäivästä. Uutta ei synny, ellei tästä päivästä asti liikuta kohti päämäärää. Ensimmäisenä lähden rakentamaan uudenlaista mallia johtamiselle. Nykyaikainen, moninapainen ja pääasiassa erilaisille asiantuntijoille rakentunut yhteiskunta vaatii myös johtamiselta uutta näkökulmaa. Tärkeää ei ole, että kaikki tekevät jotain. Tekniikka on jo luonut länsimaille edellytykset vähentää fyysisiä työsuorituksia. Koneet tekevät sen meidän puolesta. Tulevaisuudessa työtä tehdään nykyistä vähemmän. Ihmistä tarvitaan silti suunnittelemaan, kehittämään ja palvelemaan. Me olemme tämän maailman luojia. Emme muurahaisia.

Tulevaa sukupolvea pitää johtaa lahjakkuudesta. Koulutuksen tulee tukea ihmisen henkilökohtaista motivaatiota ja nostaa esille ne vahvuudet, joiden päälle opintosuunnitelma rakennetaan. Työ löytää varmasti tekijänsä. Jos markkinoilla ei jo ole valmista työtä, niin hyvin rakentunut verkosto ottaa uuden lahjakkuuden vahvuutena. Erilaisuus on voimaa ja luo siten edellytyksiä kehittää erilaisia toimintamalleja ja tuotteita.

Ei kommentteja:

Lähetä kommentti